На счет трудовых книжек
Бумажная или электронная?
Объясняю со стороны выгоды работника и как избежать обманов и непонимания
В этом году каждый работник должен был написать заявление у своего работодателя, какую трудовую он выбирает: бумажную (то есть привычный вариант, когда запись делается в серой книжечке) или электронную (запись не делается в серой книжечке)
Начиная с этого года, каждый работодатель ОБЯЗАН подавать форму СЗВ ТД, где указывает кадровые перемещения своих работников (прием на работу, увольнение, кадровые переводы и так далее)
То есть вне зависимости от выбора трудовой - эта форма будет сдана и ПФР, а именно этот орган будет вести данный учет буде извещен, где данный сотрудник работает.
Если вы выбираете бумажную трудовую, то работодатель оставляет у себя вашу трудовую вплоть до вашего увольнения
После увольнения, процедура стандартная, вы подписываете приказ, получаете расчет, вам возвращают трудовую на руки с записями + работодатель сдает информацию о вашем увольнении в ПФР электронно
Если вы выбираете электронную трудовую
Тооооооооо
Работодатель незамедлительно должен вам вернуть вашу трудовую с записью, что бумажная трудовая больше не ведется
И с этого момента вы за бумажную трудовую несете ответственность сами и при приеме на другое место работы уже не подаете ее и вам не делают там записи
В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ ОБЯЗАНОСТЬ РАБОТАДАТЕЛЯ СДАТЬ ИНФОРМАЦИЮ ЗА ВАС В ПФР
ВЫ САМИ НИЧЕГО ПОДАВАТЬ И ДОКАЗАТЬ НЕ МОЖЕТЕ
Теперь самый главный подводный камень
Пенсия и пособия у нас и так бы считалась по страховому стажу (это когда за вас работодатель делает страховые отчисления) и по сути трудовой стаж (тот, который по книжке) ни на что не влияет
На данный момент работник вынужден сам следить за работодателем
Мало того, что "а платит ли директор наш страховые взносы?", теперь еще и следить "а числюсь ли я вообще в этой конторке"
Единственный способ это проверить заказ через Госусли справки о состоянии лицевого страхового счета
Заказывается за 5 секунд, приходит справка в формате ПДФ моментально, где можно лицезреть свой стаж, накопленные пенсионные баллы и взносы
Небольшой минус, справка отстает на квартал
То есть если сейчас ее заказать, то там информация будет по 30.09.2020 года
Информацию за полный 2020 года можно будет увидеть только в феврале 2021 года
Потому что РСВ мы сдаем 31 января 2021 года
Будьте внимательны и проверяйте порядочность работодателей
Пока не поздно выбор можно сделать между трудовыми, даже если заявление уже подано, до конца года
Потом уже нет
Для работников, которые поступят на работу первый раз в 2021 году такого выбора не будет.
Бумажные трудовые книжки остаются в прошлом
п.с. сама я сделала выбор в пользу бумажной, все мои коллеги выбрали электронный формат
Выбор бумажной трудовой не является страхованием того, что сделав запись в ней, работодатель "не забудет" отправить информацию в ПФР
Обращайтесь в трудовые инспекции, нахуй черных работодателей
Пусть у нас и не будет пенсий через 30 лет, но у экономических преступлений тоже должна быть этика
Неуплаченные страховые взносы - это не индексация пенсии нынешних пенсионеров.
Договор ГПХ не освобождает от уплаты страховых взносов!!!!!!!!!